FAQ zur Bewerbung

Fragen zum Online-Bewerbungssystem

Fragen zum Online-Bewerbungs-Prozess

Allgemeine Fragen zur Bewerbung

Fragen zur Berufsausbildung bei D+S

Fragen zum Auswahlprozess

In unserem Online-Bewerbungssystem werden Sie durch verschiedene Formulare und Kategorien geführt, in denen Sie Pflichtfelder ausfüllen müssen und freiwillige Angaben ergänzen können. Dadurch können wir uns einen ersten Eindruck von Ihnen machen. Zudem müssen Sie digitale Dokumente hochladen (Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und mindestens ein Ausbildungs- oder Arbeitszeugnis)

Sie gelangen zum Online-Bewerbungssystem, in dem Sie in unserer Stellenbörse ihre gewünschte Stellenanzeige aussuchen. In der Stellenanzeige finden Sie dann einen Link zur Online-Bewerbung.

Die mit Stern (*) markierten Felder sind Pflichtfelder. Bevor Sie die Online-Bewerbung abschicken können, müssen diese Felder vollständig bearbeitet werden (siehe auch Ampel-System).

 Informationen vollständig
Haben Sie innerhalb einer Kategorie alle geforderten Daten hinterlegt, wird die Kategorie mit einem grünen Ampelsymbol markiert.

 Eingabe optional
Angaben mit gelben Ampelsymbol sind freiwillig und können von Ihnen mit beliebiger Ausführlichkeit angegeben werden.

 Eingabe erforderlich
Haben wir innerhalb einer Kategorie noch nicht alle benötigten Informationen von Ihnen, erkennen Sie das an einem roten Ampelsymbol.

Erst wenn Sie das grüne Ampelsymbol vor „Bewerbung versenden“ sehen, sind alle geforderten Informationen vollständig. Jetzt erst wird der Link aktiviert.

Unter „Bewerbung mit Benutzerprofil“ können Sie sich ein Benutzerprofil anlegen. Die von Ihnen eingegebenen Daten stehen Ihnen dann bei weiteren Bewerbungen erneut zur Verfügung. Auch den aktuellen Status Ihrer Bewerbung können Sie verfolgen. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit dem Versand eines Jobletters zuzustimmen, der Sie einmal wöchentlich über neue freie Stellen in den für Sie interessanten Aufgabengebieten informiert. Diesen können Sie jederzeit wieder abbestellen.

Sie können Ihre Online-Bewerbung auch ohne Anlegen eines Benutzerprofils abgeben. Die von Ihnen eingegebenen Daten stehen Ihnen dann jedoch bei weiteren Bewerbungen nicht erneut zur Verfügung. Auch den aktuellen Status Ihrer Bewerbung können Sie ohne Benutzerprofil nicht verfolgen.

Die Option JavaScript muss im Browser aktiviert sein. Sie kann beim Microsoft Internet Explorer über „Extras – Internetoptionen – Sicherheit“, bei Netscape über „Bearbeiten – Einstellungen – Erweitert“ und bei Firefox/Mozilla über „Extras – Einstellungen – Inhalt“ aktiviert werden.

Bitte beachten Sie, dass die Dokumente nicht größer als 2000 KB sein dürfen. Des Weiteren darf der Dateiname nicht mehr als 60 Zeichen lang sein. Sollten Sie trotz beachten dieser Regeln Schwierigkeiten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Administrator des Bewerbungssystems unter bewerber(at)ds-ag.com.

Nach dem Sie Ihre Bewerbung versendet haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Anschluss daran sendet Ihnen unser Ansprechpartner der Personalabteilung eine weitere, personalisierte Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird natürlich schnellstmöglich von der Personalabteilung bearbeitet und von den entsprechenden Fachabteilungen geprüft.

Das weitere Vorgehen ist davon abhängig, für welche Stelle Sie sich beworben haben. So kann es zum Beispiel sein, dass Sie einen Termin für ein Telefoninterview angeboten bekommen oder eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

In jedem Fall werden Sie von unseren Ansprechpartnern kontaktiert und informiert. Wenn Sie sich über ein Benutzerprofil bewerben, können Sie auch jederzeit den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

Alle offenen Stellen schreiben wir in unserer Stellenbörse aus. Hier können Sie nach Standort/Unternehmen selektieren. Sollte Ihre Traumstelle nicht ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Dafür sind in unserer Stellenbörse ebenfalls Anzeigen vorhanden. Sollten Sie sich ein Benutzerprofil in unserem Online-Bewerbungssystem angelegt haben, können Sie sich jederzeit mit unserem wöchentlichen Jobletter über freie Stellen informieren lassen.

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung. In unserer Stellenbörse finden sie extra dafür vorgesehene Anzeigen. Von diesen aus gelangen Sie direkt in unser Online-Bewerbungssystem, über das Sie sich initiativ bewerben können.  Bitte sehen Sie davon ab, uns Initiativbewerbungen per Post zukommen zu lassen.

Da wir ein sehr großes Unternehmen sind, nehmen wir Bewerbungen in der Regel ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem an. In einigen Ausnahmefällen finden Sie in der Stellenanzeige den Hinweis, dass Sie sich auch per E-Mail oder Post bewerben dürfen. In diesem Fall können Sie die Gelegenheit natürlich nutzen.

In unserer Stellenbörse können Sie sehen, welche freien Ausbildungsplätze vorhanden sind. Auf diese können Sie sich bewerben. Ob wir eine Bewerbung per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungssystem bevorzugen, erfahren Sie direkt in der Stellenanzeige.

Die Voraussetzungen für eine Berufsausbildung in der Unternehmensgruppe von D+S erfahren Sie im Detail in den Informationen zur jeweiligen Ausbildung. In der Regel benötigen Sie die mittlere Reife für einen Ausbildungsplatz, bzw. die allgemeine Hochschulreife für das duale Studium an der Nordakademie. Darüber hinaus legen wir in allen Ausbildungsberufen viel Wert auf Teamgeist, da Teamarbeit in allen Unternehmen des Konzerns zur täglichen Arbeit gehört.

Der Auswahl-Prozess unterscheidet sich je nach Position und kann daher nicht verallgemeinert werden. Nach dem Sichten Ihrer Bewerbung können - je nach Stelle - folgende Auswahlverfahren auf Sie zukommen:

• Telefoninterview
• Persönliches Vorstellungsgespräch
• Bewerberrunde (Kundenberater)
• Assessment Center (AC) (z. B. Trainees)

Nach Ihrer erfolgreichen Online-Bewerbung oder Bewerbung über die Bewerberhotline werden Sie zu uns zur „Bewerberrunde“ eingeladen.

Bei diesem Treffen stellen wir Ihnen unser Unternehmen vor. Sie lernen den zuständigen Project Manager kennen und machen einen Rundgang durch die Abteilung.

Im weiteren Verlauf erhalten Sie Gelegenheit, sich vorzustellen. Dazu gehören

• Ihr Lebenslauf
• Ihre Erwartungen an die Tätigkeit
• Ihre Motivation, als Kundenberater zu arbeiten
• Ihre Stärken und Ihre Schwächen

Zusätzlich werden Sie daraufhin geprüft, ob Ihre Qualifikationen und auch Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Kunden den Anforderungen unserer Auftraggeber entsprechen.